Recruiter/in (m/w/d)

Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

Ihre Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung internes und externes Recruiting (inkl. Bewerberkorrespondenz) – auch Praktikanten, etc. (Personalanforderung, Anforderungsprofil, -suche, -auswahl), insbesondere FĂŒhren der BewerbungsgesprĂ€che
  • Abstimmung mit den von Recruiting-Prozessen betroffenen FĂŒhrungskrĂ€ften (Bewerberselektion und -prĂ€sentation)
  • Entgeltsfindung, Erstellung von DienstvertrĂ€gen und deren Änderungen
  • Planung und Umsetzung von Personal-MarketingaktivitĂ€ten

Ihre Kompetenzen

  • KaufmĂ€nnische und/oder psychologische Ausbildung
  • Idealerweise Erfahrung im Recruiting eines DL-Unternehmens
  • FĂ€higkeit, andere Menschen bezogen auf das geforderte Anforderungsprofil einzuschĂ€tzen
  • Empathie
  • Vertrauen schaffen, Empathie speziell Richtung FĂŒhrungskrĂ€fte des Hauses aber auch innerhalb des Teams
  • Gut zuhören können und in Lösungen denken
  • Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Paket)
  • solide Kenntnisse Arbeitsrecht, Grundkenntnisse Verrechnung

Unser Angebot

  • Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen VorwĂ€rtsstrategie
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Finanzinstitut
  • Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job)
  • Zusammenhalt im Team, Mitarbeiterevents und –reisen
  • Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhĂ€ngig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab € 2.665,15; bzw. fĂŒr Neu-/ Quereinsteiger ab € 2.493,35). Das tatsĂ€chliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation festgesetzt.

Ihr Ansprechpartner

Sandra FrĂŒhwirth

Mag. Sandra FrĂŒhwirth

Rudigierstraße 5-7,
4020 Linz