Teamleiter/in Kreditrisikomanagement (m/w/d)

Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

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Für unser Team Kreditcontrolling suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für das operative Kreditrisikomanagement in Verbindung mit einer Leitungsfunktion. Dabei wenden wir uns insbesondere an Personen mit mehrjähriger beruflicher Erfahrung im Kreditbereich einer Bank.

Ihre Aufgaben

  • Disziplinäre und fachliche Führung des Teams Kreditcontrolling mit Fokus auf das operative Kreditrisikomanagement sowie Servicierungsorientierung.
  • Steuerung sowie laufende Überwachung aller relevanter/übertragener Aufgabenstellungen.
  • Entscheidung von Kreditfällen im Eigenpouvoir.
  • Durchführung von Bonitäts- und Sicherheitenbeurteilungen sowie Kontrolle der Ratingeinstufungen, Obligoverknüpfungen und Bildung von Einzelwertberichtigungen zu Kredit-/Leasingengagements und deren ordnungsgemäßer Abbildung in den Systemen.
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards bei Kreditentscheidungen von Mitarbeiter/innen im Team Kreditcontrolling.
  • Vornahme von Kontrolltätigkeiten, ob die angeführten Ziele innerhalb des Teams eingehalten werden bzw. laufende Impulssetzung zur Einhaltung dieser.
  • Zielorientiertes Führen der Mitarbeiter/innen im Team Kreditcontrolling unter Berücksichtigung der VKB-Werte.
  • Förderung des Teamgedankens sowie Stärkung der Bindung der Mitarbeiter/innen zur VKB-Bank.
  • Durchführung von laufenden Meetings mit den Mitarbeiter/innen des Teams Kreditcontrolling.

Ihre Kompetenzen

  • Wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung.
  • Mehrjährige erfolgreiche Bankerfahrung im Kreditbereich.
  • Umfassende Kenntnisse im Bezug auf Kredit-Risko-Management, Bonitäts-/Sicherheitenprüfungen, Branchen-/Bilanzanalyse, Kreditprozesse, regulatorische Rahmenbedingenen.
  • Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Führungserfahrung von Vorteil.
  • Gutes, sicheres, dynamisches Auftreten in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
  • Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Risikoverständnis.
  • Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Loyalität.
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse am aktuellen Wirtschaftsgeschehen.

Unser Angebot

  • Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Finanzinstitut.
  • Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job)
  • Zusammenhalt im Team, Mitarbeiterevents und –reisen
  • Ein Paket an attraktiven Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss via App)
  • Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab € 3.341,81). Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation festgesetzt. Bei entsprechender Berufserfahrung sieht diese Position ein Jahresentgelt ab brutto € 80.000,-- vor.

Ihr Ansprechpartner

Sandra Frühwirth

Mag. Sandra Frühwirth

Rudigierstraße 5-7,
4020 Linz

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