Teamleiter/in Kreditrisikomanagement (m/w/d)

Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

F√ľr unser Team Kreditcontrolling suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in f√ľr das operative Kreditrisikomanagement in Verbindung mit einer Leitungsfunktion. Dabei wenden wir uns insbesondere an Personen mit mehrj√§hriger beruflicher Erfahrung im Kreditbereich einer Bank.

Ihre Aufgaben

  • Disziplin√§re und fachliche F√ľhrung des Teams Kreditcontrolling mit Fokus auf das operative Kreditrisikomanagement sowie Servicierungsorientierung.
  • Steuerung sowie laufende √úberwachung aller relevanter/√ľbertragener Aufgabenstellungen.
  • Entscheidung von Kreditf√§llen im Eigenpouvoir.
  • Durchf√ľhrung von Bonit√§ts- und Sicherheitenbeurteilungen sowie Kontrolle der Ratingeinstufungen, Obligoverkn√ľpfungen und Bildung von Einzelwertberichtigungen zu Kredit-/Leasingengagements und deren ordnungsgem√§√üer Abbildung in den Systemen.
  • Sicherstellung der Qualit√§tsstandards bei Kreditentscheidungen von Mitarbeiter/innen im Team Kreditcontrolling.
  • Vornahme von Kontrollt√§tigkeiten, ob die angef√ľhrten Ziele innerhalb des Teams eingehalten werden bzw. laufende Impulssetzung zur Einhaltung dieser.
  • Zielorientiertes F√ľhren der Mitarbeiter/innen im Team Kreditcontrolling unter Ber√ľcksichtigung der VKB-Werte.
  • F√∂rderung des Teamgedankens sowie St√§rkung der Bindung der Mitarbeiter/innen zur VKB-Bank.
  • Durchf√ľhrung von laufenden Meetings mit den Mitarbeiter/innen des Teams Kreditcontrolling.

Ihre Kompetenzen

  • Wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung.
  • Mehrj√§hrige erfolgreiche Bankerfahrung im Kreditbereich.
  • Umfassende Kenntnisse im Bezug auf Kredit-Risko-Management, Bonit√§ts-/Sicherheitenpr√ľfungen, Branchen-/Bilanzanalyse, Kreditprozesse, regulatorische Rahmenbedingenen.
  • Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
  • F√ľhrungserfahrung von Vorteil.
  • Gutes, sicheres, dynamisches Auftreten in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Konfliktl√∂sungsf√§higkeit.
  • Analytisches Denkverm√∂gen sowie ausgepr√§gtes Risikoverst√§ndnis.
  • L√∂sungsorientierung und Umsetzungsst√§rke.
  • Teamf√§higkeit, Flexibilit√§t, Loyalit√§t.
  • Verst√§ndnis f√ľr wirtschaftliche Zusammenh√§nge und Interesse am aktuellen Wirtschaftsgeschehen.

Unser Angebot

  • Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorw√§rtsstrategie
  • Entwicklungsm√∂glichkeiten in einem etablierten Finanzinstitut.
  • Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job)
  • Zusammenhalt im Team, Mitarbeiterevents und ‚Äďreisen
  • Ein Paket an attraktiven Sozialleistungen (z.B. Essenszuschuss via App)
  • Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abh√§ngig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab ‚ā¨ 3.341,81). Das tats√§chliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation festgesetzt. Bei entsprechender Berufserfahrung sieht diese Position ein Jahresentgelt ab brutto ‚ā¨ 80.000,-- vor.

Ihr Ansprechpartner

Sandra Fr√ľhwirth

Mag. Sandra Fr√ľhwirth

Rudigierstraße 5-7,
4020 Linz