Top Job

Sanierungsmanager (m/w/d)

Linz ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit zur Jobübersicht

Die Geschäftspolitik der VKB zielt auf nachhaltige, langfristige Partnerschaften mit ihren Kunden ab. Dazu gehört die enge und intensive Begleitung von Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Unternehmensphasen in einem herausfordernden Spagat zwischen Unterstützung des Unternehmens und Risikooptimierung für die VKB-Bank. Wollen Sie Motivation aus gelungenen Unternehmenssanierungen als Beitrag für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt in Oberösterreich schöpfen? Dann sind Sie im Sanierungsmanagement der VKB richtig!

Jetzt bewerben Ihre Ansprechpartnerin

Ihre Aufgaben

  • Begleitung von Firmenkunden in schwierigen und fordernden Unternehmensphasen
  • Laufende wirtschaftliche Analyse unserer Sanierungskunden
  • Gespräche und Verhandlungen mit unseren Sanierungskunden sowie Unternehmensberater/innen, Rechtsanwälten und Banken
  • Entwicklung, Koordination und Überwachung von Sanierungsmaßnahmen
  • Kreditentscheidung im Rahmen der eigenen Kompetenz sowie Präsentation Ihrer Entscheidungsempfehlung vor unseren Kompetenzträgern
  • Servicierung der Vertriebseinheiten in allen Belangen des Sanierungsgeschäftes
  • Proaktive Berichterstattung an übergeordnete Stellen

Ihre Kompetenzen

  • Wirtschaftliche und/oder juristische Ausbildung auf Universitätsniveau
  • Mehrjährige Bankerfahrung im Finanzierungsbereich, idealerweise im Firmenkundengeschäft, operativen Kreditrisikomanagement oder Sanierungsmanagement
  • Analytisches, strukturelles Denkvermögen in Verbindung mit einem ausgeprägten Risikobewusstsein
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse am aktuellen Wirtschaftsgeschehen
  • Selbstsicheres Auftreten und hohe Kommunikations- sowie Konfliktlösungsfähigkeit
  • Teamorientierheit

Unser Angebot

  • Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Bankensektor
  • Es erwarten Sie eine wertschätzende Führungskultur und ein sympathisches, kollegiales Team
  • Wir fördern und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Programmen
  • Neben unvergesslichen Mitarbeiterevents- und reisen, bieten wir auch attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Mitarbeitervergünstigungen, Pensionsvorsorge je nach Betriebszugehörigkeit, Feriencamps für Kinder u.v.m.)
  • Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt bei Stellenausschreibungen zu nennen: Dies ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und sieht grundsätzlich ein Bruttoentgelt ab Beschäftigungsgruppe E des Banken-KV vor. Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Erfahrung und Qualifikation festgesetzt.

Ihre Ansprechpartnerin