Der Bewerbungsprozess

Dein Weg zur VKB
Eine weibliche Person mit blonden Haaren und hellem Hosenanzug

Eine Bewerbung bei uns soll einfach und transparent sein. 

In nur vier Schritten zeigen wir dir, wie du Teil unseres Teams werden kannst – vom ersten Klick bis zum Start deiner Karriere bei der VKB.

Dein Weg zur VKB - einfach und transparent in 4 Schritten

2 Hände, die Unterlagen übergeben

Bewerbungscheck + Bestätigung

Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, prüfen wir sie sorgfältig und geben dir ehestmöglich eine Rückmeldung.

2 Sprechblasen in unterschiedlichen Größen

Persönliches Gespräch

Bei einem persönlichen Kennenlernen – vor Ort oder online – klären wir gemeinsam, ob unsere Vorstellungen und Erwartungshaltungen zusammenpassen. Wenn ja, laden wir dich gerne zu einem Schnuppertag in die jeweilige Abteilung ein.

Ein Dokument im Hintergrund, davor 2 Hände die sich gerade schütteln

Entscheidung

Wenn es für beide Seiten passt, kann die gemeinsame Zusammenarbeit beginnen.

eine blonde Frau in einem beigen Hosenanzug mit weißer Bluse

Dein Gespräch bei der VKB

Im Mittelpunkt steht das gegenseitige Kennenlernen – offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Du triffst auf deine potenzielle Führungskraft und das Recruiting-Team. Gemeinsam klären wir, ob wir zueinander passen – fachlich, persönlich und kulturell.
Unser Wunsch an dich: Bleib authentisch. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt.
Wir freuen uns darauf, dir die VKB als Arbeitgeber mit klarer Haltung, Perspektive und Anspruch vorzustellen.
Und ganz ehrlich: Ein bisschen Nervosität gehört dazu.

FAQs zur Bewerbung bei der VKB

Unsere Stellenausschreibungen findest du in unserer Jobbörse . Gerne kannst du uns deine Unterlagen auch per E-Mail an personal@vkb-karriere.at übermitteln.

Im ersten Schritt benötigen wir ein Motivationsschreiben, welches dir die Möglichkeit gibt deiner Bewerbung besonderen Ausdruck zu verleihen und einen aussagekräftigen Lebenslauf. Alle relevanten Ausbildungs- und Dienstzeugnisse runden deine Bewerbung ab.

Unsere Ansprechpartnerinnen findest du auf unserer Karriereseite. Wir beantworten dir gerne deine offenen Fragen.

Es kann vorkommen, dass kein passender Job dabei ist, trotzdem oder gerade deswegen freuen wir uns auf dein Profil. Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen!

Grundsätzlich hängt dies von der jeweiligen Position ab. Das Recruiting Team prüft deine Unterlagen sorgfältig, was etwas Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kannst du dich auch per E-Mail oder telefonisch bei der jeweiligen Ansprechpartnerin über den Stand des Bewerbungsprozesses informieren.

An Bewerbungsgesprächen nehmen für gewöhnlich die jeweilige Führungskraft und eine Recruiterin teil. Die Ansprechpartnerinnen unseres Recruiting Teams findest du hier.

Mode ist natürlich Geschmacksache, es gilt aber zu beachten, dass die Kleidung angemessen sein sollte.

Ein gepflegter Business-Style ist nie verkehrt.

Grundsätzlich gilt: Sei du selbst und bleib authentisch! So können wir am besten rausfinden ob deine Wunschposition auch zu dir passt. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Ansonsten ist es von Vorteil, sich bereits im Vorfeld Gedanken und Fragen zum künftigen Job/Team/Arbeitgeber vorzubereiten.

Du erhältst am ersten Arbeitstag einen auf dich zugeschnittenen Ausbildungs- und Entwicklungsplan. Parallel dazu wirst du auch, je nach Position, einige andere Abteilungen und Kolleg/innen kennenlernen. Regelmäßige Feedbackrunden mit deiner Führungskraft runden deine Onboarding-Phase optimal ab.

Deine Ansprechpartnerinnen

Sandra Frühwirth
Sandra Frühwirth

Leiterin Personalgewinnung und -beratung

T: +43 732 76 37-1316

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